如何顺应时代转型发展,是中国车企面临的新课题。一句转型很简单,但如何转型,从哪里变起,在新形势之下,快速找到转型之道至关重要。而变革中的长城汽车,显然已经成为中国汽车品牌的转型样本。无论是4个月前关于“长城汽车如何挺过明年”的深思,还是在此之后的三大技术品牌横空出世,长城汽车所酝酿的转型与变革是空前而彻底的。
11月16日,长城汽车的转型又开启了新一轮征战,这一次是全新企业文化体系。长城汽车将全新企业文化凝聚到非常简洁易懂的21个字中——“绿智潮玩嗨世界、廉信创变共分享、每天进步一点点”。虽然只是朴素的三个短句,其中却蕴含着长城汽车的宏伟新目标——如何成为中国汽车百年品牌。
全新企业文化就是其中一环。此次发布的“绿智潮玩嗨世界”使命愿景中,长城汽车对新能源和智能科技的看重已十分明显, 而这两个领域,恰恰是汽车企业决战未来的核心关键。从2012年就开始预研电芯,并在全球设立7大研发中心的长城汽车,显然比其他中国汽车品牌推进得早一些。这也让长城汽车在2018就成为了首家进入国际氢能委员会的中国汽车企业,并且计划在2023年,将长城燃料电池乘用车投入市场化运作。这样的“中国速度”是长城汽车创下的,而在未来,“绿”“ 智”为核心的“绿智潮玩嗨世界“这一使命愿景之中,长城汽车更明确了发展新能源和智能科技的核心使命。
尤其在智能科技方面,2017年正式发布“i-Pilot智慧领航”自动驾驶平台的长城汽车,已于2019年将具备L4级城市自动驾驶、5G远程无人驾驶、全自动代客泊车等智能驾驶“黑科技”的VV7车型推至台前,来自市场的呼声和热烈反馈见证了长城汽车在智能科技领域的技术成果。
而在发展中创变、全新共享机制以及脚踏实地前行的企业精神,则是长城汽车通过“廉信创变共分享”这一核心价值观,以及“每天进步一点点”这一企业精神理念所传递出来的含义。综合而言,在长城全新企业文化之中,不仅是企业文化本身,更是长城汽车对于未来如何转变为“全球科技化出行公司”的思考。
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